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      2. 招聘资讯

          真正最头痛的其实是招聘,尤其是店总的人选,这是任何一家酒店都面临的难题。

          某些第三方劳务派遣公司如此“随意”,相关酒店就一点儿都不知情吗?“只能说不少酒店的总经理和高层管理者确实不了解这些情况。

          澳洲酒店业近日呼吁,联邦政府应放开457签证的限制,让更多拥有精湛厨艺的技工走进澳洲的酒店业。

          改变传统的用人观念和员工队伍的年龄构成是未来的主导方向,是餐饮业缓解‘招工难’的一个重要途径。

          改变传统的用人观念和员工队伍的年龄构成是未来的主导方向,是餐饮业缓解‘招工难’的一个重要途径。

          酒店行业招聘有一个特别的现象,一些星级酒店非常重视吸纳大学生,但是大学生一般不太愿意从事一线服务岗位。

          酒店行业招聘有一个特别的现象,一些星级酒店非常重视吸纳大学生,但是大学生一般不太愿意从事一线服务岗位。

          元宵节过后求职人数明显增多。不过,不少单位用工紧缺的情况依旧没有缓解,尤其是餐饮服务业,缺人尤为严重。

          作为酒店业老牌垂直招聘网站的最佳东方,高招频现。其能在酒店招聘领域自成一体,归结起来就六个字:“重视用户体验”。

          作为酒店业老牌垂直招聘网站的最佳东方,高招频现。其能在酒店招聘领域自成一体,归结起来就六个字:“重视用户体验”。

          科技时代,人海战术早已是海湾战争之前的事了,招聘如战场,最佳东方一直提倡人岗匹配原则,坚决摈弃简历轰炸的做法。

          因应酒店集团在中国市场的快速发展及随之产生的人才需求,各家酒店无不使出浑身解数积极招聘,甚至大规模举行招聘会。但招聘与任用人才并不是一件事,而是一个培养人才的事业,在中国要找到人并不困难,但是如何留住这些人才共同与酒店行业发展,才是真正的重点,也无疑是对社会一项贡献。

          昨天,网友“檀青”上传了一张照片,说自己发现在北大街的九重天饭店楼上的玻璃上张贴了好大的4排字,居然是招聘公主、公关和业务经理。网友感叹,现在的社会,都公开招聘“公主”“公关”了吗?

          日前,在福建省今年首场大中专毕业生招聘会上,福州万达威斯汀酒店、建发集团、香格里拉大酒店、世纪金源酒店等福州知名酒店齐齐出动,出现了近年来罕见的集体招聘。不想这些酒店摊位前应聘者寥寥无几。

          足球与酒店管理,貌似不搭界的两种职业,其实都深刻的昭示了一个道理:有志者,事竟成;人愈挫,更愈勇;壮志在我胸,成功在前程!

          招聘看似简单,其实学问博深。面试看似简短,决断甚为重要。需要知人、识人、敬人、得人。尤其在现在酒店业人才匮乏的时期,招聘要做到高效,最起码要尊重人才,做到真诚。

          10多个求职年轻人,在网上看到杭州酒店的高薪招聘信息,信以为真地赶到酒店面试时,却被要求往指定的账户汇酒水押金和服装费等。到后来,遭遇的却是一场彻头彻尾的骗局。而骗他们的人竟远在千里之外重庆遥控。

          近年来,内蒙古包头市餐饮业快速发展,招工难的现象日益凸显。而在这场用工方与务工人员博弈的背后,显露出一番新景象:女服务员逐渐减少,男服务员成饭店用工新宠。

          可以说是本土酒店的一个大聚首,从五星酒店到度假酒店、从社会餐饮到连锁快捷。郑州耳详能熟的酒店基本都在现场,各大酒店抢滩登陆的共同目的:补充人力。

          【迈点网】广东阳江几家酒店最近先后挂出“结业”或“停业装修”的牌子,业内人士一看就知道该类酒店的生意已做到尽头。而导致这种状况...

          【迈点网】核心提示连续几日,记者走访市区多家星级酒店和餐馆,得知海口酒店餐饮业用工缺口大约三成。由于餐饮业用工紧张,一线员...

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